•  การวิเคราะห์ SWOT  

•  การกำหนดน้ำหนักและให้คะแนนแต่ละประเด็น

•  วิเคราะห์สถานภาพและเขียนกราฟแสดงสถานภาพ

•  การจัดทำ วิสัยทัศน์  พันธกิจ และเป้าประสงค์

•  กำหนดแผนกลยุทธ์ทั้งระดับองค์การ  แผนงาน  และโครงการ

•  การจัดทำ KPI,BSC,

•  บริการที่ปรึกษาด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล 

•  การวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังคน 

•  การจัดทำระเบียบและข้อบังคับในการทำงานที่ถูกต้องตามกฎหมายและใช้งานได้จริง 

•  การจัดทำ Job  Description  ( JD )

•  การจัดทำนโยบายและแผนสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 

• การจัดทำโครงสร้างองค์กรและตำแหน่งงาน

• การจัดทำโครงสร้างเงินเดือนและสวัสดิการพนักงาน

• การออกแบบและจัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี

• การหาความจำเป็นการฝึกอบรม

• การวิเคราะห์และจัดทำหลักสูตร

• การจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีภาพรวมขององค์กรและรายบุคคล

• การจัดฝึกอบรมตามแผนในลักษณะโครงการประจำปี
• การจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง

การบริการที่ปรึกษาด้านการดำเนินการเตรียบการเพื่อการขอรับการรับรอง

ระบบมาตรฐาน  ISO 9000 : 2000 , ISO 14000 , QS 9000 , GMP และ HACCP

• ระบบการวางแผนและควบคุมการผลิต

• ขนาดการสั่งซื้อที่ประหยัด : EOQ

• การวางแผนความต้องการ : MRP  JIT

• ระบบการจัดการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต

• การควบคุมคุณภาพที่ทุกคนมีส่วนร่วม : TOQ

• การบริหารคุณภาพโดยรวม : TQM

• การบำรุงรักษาเชิงทวีผลโดยรวม : TPM

• สำรวจสภาพแวดล้อมในการทำงาน

• จัดทำแผนและกิจกรรมด้านความปลอดภัย

• การตรวจความปลอดภัย

• รายงานและสอบสวนอุบัติเหตุ

• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง  จป. เพื่อส่งหน่วยงานราชการ

• จัดให้มี  จป. วิชาชีพประจำโรงงาน / บริษัท

• ประสานงานโรงพยาบาล หน่วยงานราชการ กองทุนเงินทดแทน กรณีเกิดเหตุ / อุบัติเหตุ / เจ็บป่วยอันเนื่องมาจากการทำงาน